Sono un pragmatico con un ascendente di velato ottimismo.
Ai primi di Settembre, dopo aver inviato circa 400 inviti a coloro i quali ci avevano sottoposto a vario titolo i loro curricula, mi aspettavo di riuscire a raccogliere un numero di adesioni sufficienti a far sembrare la nostra aula un pó sopra all'impressione di "mezza vuota". Seppure questo scenario si fosse avverato, il mio modesto ottimismo non avrebbe fatto fatica a vedere il bicchiere (cioè l'aula) mezzo pieno. Invece la realtà ci supera sempre, a volte anche sul dato qualitativo.
Sabato 28 settembre è stata per me una giornata fantastica perchè mi ha dato l'occasione di conoscere 35 persone, ognuna a suo modo, fantastiche. Non solo è stato un seminario ad alto tasso di partecipazione attiva, ma nella seconda parte della mattinata abbiamo avuto la possibilità di avere un breve colloquio privato con ognuno dei partecipanti che lo ha richiesto (circa trenta). Molti di loro mi hanno positivamente stupito e per alcuni nutro una sincera ammirazione personale e professionale. Sicuramente nasceranno amicizie e collaborazioni (in verità una lettera di incarico è già stata firmata).
Non vedo l'ora che arrivi l'ultimo sabato di ottobre, chissà che impressioni riceverò in occasione del prossimo seminario.
mercoledì 2 ottobre 2013
giovedì 26 settembre 2013
Il valore umano dei corsi in aula
Ormai da sette anni organizziamo corsi in aula cui partecipano lavoratori provenienti da realtà aziendali molto differenti tra loro.
Solo oggi, durante un corso per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, ho avuto la consapevolezza di quanto sia di per sè importante questa mescolanza: autotrasportatori con ingegneri, rappresentanti di commercio con contabili, educatrici di infanzia con operai impiantisti, bancari con addetti alle pulizie, e chi più ne ha più metta.
Una Rappresentante oggi mi ha detto: "è davvero sorprendente trovarsi in aula con colleghi provenienti da realtà così disparate, restituiscono la varietà del mondo del lavoro perché dopo tanti anni trascorsi nella stessa azienda, inizi a credere che il resto del mondo faccia il tuo stesso lavoro e la tua vita ti sembra uguale a quella degli altri. Invece ognuno è unico".
Solo oggi, durante un corso per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, ho avuto la consapevolezza di quanto sia di per sè importante questa mescolanza: autotrasportatori con ingegneri, rappresentanti di commercio con contabili, educatrici di infanzia con operai impiantisti, bancari con addetti alle pulizie, e chi più ne ha più metta.
Una Rappresentante oggi mi ha detto: "è davvero sorprendente trovarsi in aula con colleghi provenienti da realtà così disparate, restituiscono la varietà del mondo del lavoro perché dopo tanti anni trascorsi nella stessa azienda, inizi a credere che il resto del mondo faccia il tuo stesso lavoro e la tua vita ti sembra uguale a quella degli altri. Invece ognuno è unico".
martedì 17 settembre 2013
Imprendosicuro: una iniziativa davvero lodevole
Già dal 2010 la Scuola Umbra di Amministrazione Pubblica realizza Imprendosicuro: un progetto integrato e itinerante per la promozione della sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso azioni integrate di formazione e informazione sulla prevenzione degli infortuni sul lavoro nelle aziende guidate da nuovi imprenditori.
Imprendosicuro prevede anche un'azione formativa diretta, da realizzarsi attraverso un corso specifico rivolto ad un numero congruo di neoimprenditori non obbligati all`istituzione del servizio di prevenzione e protezione all`interno dell'azienda, con un monte ore conforme alla normativa in materia.
Il progetto Imprendosicuro è realizzato nell’ambito del protocollo d’intesa tra l’INAIL di Perugia, l’Assessorato alla Formazione Lavoro e Pubblica Istruzione della Provincia di Perugia, la Direzione Provinciale del Lavoro, la Camera di Commercio di Perugia, l’ASL Umbria e l’INPS - Direzione Provinciale di Perugia.
In questi giorni Imprendosicuro è a Spello in provincia di Perugia dal 16 settembre al 7 ottobre. Nel corso dell'iniziativa verranno erogati corsi per Datori di Lavoro che intendono ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Il corso propone i contenuti minimi per la formazione dei datori di lavoro stabiliti dal D.Lgs. 81/08 e dall’accordo Stato-Regioni del dicembre 2011. Il corso ha una durata di 21 ore, svolte in orario preserale, dalle 16.30 alle 19.30. Ai partecipanti verrà riconosciuto un valido attestato di frequenza rilasciato da parte della Provincia di Perugia che varrà anche come credito formativo per il successivo adempimento degli obblighi di legge in materia di responsabilità antinfortunistica.
L'iniziativa è davvero eccezionale e dovrebbe diventare un progetto stabile da esportare in tutte le regioni. Finalmente le amministrazioni locali e gli enti deputati al controllo sono impegnate una efficace azione di informazione e formazione sul territorio che dovrebbe coinvolgere anche gli enti formativi pubblici e privati per una reale diffusione della cultura della sicurezza.
Imprendosicuro prevede anche un'azione formativa diretta, da realizzarsi attraverso un corso specifico rivolto ad un numero congruo di neoimprenditori non obbligati all`istituzione del servizio di prevenzione e protezione all`interno dell'azienda, con un monte ore conforme alla normativa in materia.
Il progetto Imprendosicuro è realizzato nell’ambito del protocollo d’intesa tra l’INAIL di Perugia, l’Assessorato alla Formazione Lavoro e Pubblica Istruzione della Provincia di Perugia, la Direzione Provinciale del Lavoro, la Camera di Commercio di Perugia, l’ASL Umbria e l’INPS - Direzione Provinciale di Perugia.
In questi giorni Imprendosicuro è a Spello in provincia di Perugia dal 16 settembre al 7 ottobre. Nel corso dell'iniziativa verranno erogati corsi per Datori di Lavoro che intendono ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Il corso propone i contenuti minimi per la formazione dei datori di lavoro stabiliti dal D.Lgs. 81/08 e dall’accordo Stato-Regioni del dicembre 2011. Il corso ha una durata di 21 ore, svolte in orario preserale, dalle 16.30 alle 19.30. Ai partecipanti verrà riconosciuto un valido attestato di frequenza rilasciato da parte della Provincia di Perugia che varrà anche come credito formativo per il successivo adempimento degli obblighi di legge in materia di responsabilità antinfortunistica.
L'iniziativa è davvero eccezionale e dovrebbe diventare un progetto stabile da esportare in tutte le regioni. Finalmente le amministrazioni locali e gli enti deputati al controllo sono impegnate una efficace azione di informazione e formazione sul territorio che dovrebbe coinvolgere anche gli enti formativi pubblici e privati per una reale diffusione della cultura della sicurezza.
venerdì 6 settembre 2013
Ripartono i seminari gratuiti
All'inizio dell'estate 2012 abbiamo inaugurato una serie di seminari gratuiti aperti a tutti (specialmente ai nostri clienti). Lo scopo era da un lato fidelizzare i nostri clienti e i nostri partner e dall'altro mostrare all'esterno che la Safer non è una azienda che si occupa solo di erogare servizi ma anche un luogo di condivisione e di dibattito (seppure sempre in ambito tecnico).
Un anno dopo, alla fine dell'estate del 2013 sembra trascorso un secolo; tante cose sono cambiate nel mercato e quasi tutte in una direzione peggiorativa. L'occupazione è oggi il più urgente problema del paese. Nel nostro piccolo riceviamo circa 35 curricula al mese da parte di candidati più o meno giovani e quasi sempre piuttosto qualificati. Non possiamo ospitarli tutti ma possiamo fare qualcosa per ognuno di loro. Ad esempio possiamo aiutarli ad aumentare le probabilità di trovare un lavoro, possiamo fornirgli conoscenze e strumenti pratici utili e nuovi, ma anche competenze trasversali e stimoli di integrazione alle nuove modalità di recruiting.
Un anno dopo possiamo cambiare anche noi e smettere i panni edonisti con i quali vantarsi per indossare abiti da lavoro con i quali aiutare gli altri. Mi auguro tanto che l'iniziativa abbia successo e i partecipanti siano numerosi. Mi auguro che lo scambio e le relazioni siano proficue per entrambe le parti: per noi è sempre un momento di arricchimento conoscere e relazionarsi con nuove persone; per i candidati che prenderanno parte ai seminari l'augurio è quello di trovare lavoro presso di noi o presso altri. Oppure presso sé stessi.
Un anno dopo, alla fine dell'estate del 2013 sembra trascorso un secolo; tante cose sono cambiate nel mercato e quasi tutte in una direzione peggiorativa. L'occupazione è oggi il più urgente problema del paese. Nel nostro piccolo riceviamo circa 35 curricula al mese da parte di candidati più o meno giovani e quasi sempre piuttosto qualificati. Non possiamo ospitarli tutti ma possiamo fare qualcosa per ognuno di loro. Ad esempio possiamo aiutarli ad aumentare le probabilità di trovare un lavoro, possiamo fornirgli conoscenze e strumenti pratici utili e nuovi, ma anche competenze trasversali e stimoli di integrazione alle nuove modalità di recruiting.
Un anno dopo possiamo cambiare anche noi e smettere i panni edonisti con i quali vantarsi per indossare abiti da lavoro con i quali aiutare gli altri. Mi auguro tanto che l'iniziativa abbia successo e i partecipanti siano numerosi. Mi auguro che lo scambio e le relazioni siano proficue per entrambe le parti: per noi è sempre un momento di arricchimento conoscere e relazionarsi con nuove persone; per i candidati che prenderanno parte ai seminari l'augurio è quello di trovare lavoro presso di noi o presso altri. Oppure presso sé stessi.
venerdì 30 agosto 2013
Vendita diretta a domicilio
Finalmente tutto lascia supporre che ci siamo riusciti. Dopo quasi due anni, abbiamo compiuto il primo passo verso la creazione di una rete di vendita diretta a domicilio. La perseveranza paga, ed è vero ancora una volta che alcune scelte aziendali devono essere accompagnate e valutate sul lungo termine.
Oggi, dopo aver trascorso la settimana in una fitta serie di incontri per definire alcuni dettagli, abbiamo siglato la lettera di incarico al nostro primo venditore con rappresentanza, a cui vanno i nostri migliori auguri di una carriera costante e proficua al nostro fianco, col desiderio non taciuto che egli possa diventare tra qualche tempo il nostro direttore vendite e coordinare un nutrito gruppo di venditori sul territorio.
Siamo certi che insieme alle nostre attività di marketing pull, anche la vendita diretta porterà i suoi benefici, da parte nostra assicureremo al nostro primo venditore a domicilio tutto il supporto necessario per riuscire a raggiungere gli obiettivi stabiliti.
Oggi, dopo aver trascorso la settimana in una fitta serie di incontri per definire alcuni dettagli, abbiamo siglato la lettera di incarico al nostro primo venditore con rappresentanza, a cui vanno i nostri migliori auguri di una carriera costante e proficua al nostro fianco, col desiderio non taciuto che egli possa diventare tra qualche tempo il nostro direttore vendite e coordinare un nutrito gruppo di venditori sul territorio.
Siamo certi che insieme alle nostre attività di marketing pull, anche la vendita diretta porterà i suoi benefici, da parte nostra assicureremo al nostro primo venditore a domicilio tutto il supporto necessario per riuscire a raggiungere gli obiettivi stabiliti.
mercoledì 31 luglio 2013
Asili nido che passione
Questo mese abbiamo ricevuto diverse buone notizie. Oltre quella dell'ultimo post, Safer è risultata aggiudicataria, in qualità di capofila, di un progetto di iniziativa aziendale finanziato da Fondimpresa. Le altre aziende facenti parti della associazione temporanea di impresa sono aziende che gestiscono asili nido e queste strutture saranno i principali beneficiari della formazione finanziata.
La stipula dell'atto di Associazione Temporanea di Impresa e gli incontri finalizzati a definire i dettagli del programma di formazione ci hanno fornito l'occasione per conoscere meglio le imprenditrici di questi asili nidi (imprenditrici perché grazie a Dio l'educazione dell'infanzia è ancora oggi femminile). Parlando con ognuna di loro, oltre alle doti che rivedo sempre nelle persone che fanno impresa (professionalità, competitività, altruismo e impegno sociale) ho visto prevalere su tutte la passione per l'educazione dei bambini altrui e propri come se facessero parte dello stesso insieme, da qui crediamo di aver capito che quella passione è l'espressione di un gran cuore.
Siamo felici di averlo visto e riconosciuto, siamo onorati di aver raccolto la loro fiducia, siamo orgogliosi di lavorare al loro fianco.
La stipula dell'atto di Associazione Temporanea di Impresa e gli incontri finalizzati a definire i dettagli del programma di formazione ci hanno fornito l'occasione per conoscere meglio le imprenditrici di questi asili nidi (imprenditrici perché grazie a Dio l'educazione dell'infanzia è ancora oggi femminile). Parlando con ognuna di loro, oltre alle doti che rivedo sempre nelle persone che fanno impresa (professionalità, competitività, altruismo e impegno sociale) ho visto prevalere su tutte la passione per l'educazione dei bambini altrui e propri come se facessero parte dello stesso insieme, da qui crediamo di aver capito che quella passione è l'espressione di un gran cuore.
Siamo felici di averlo visto e riconosciuto, siamo onorati di aver raccolto la loro fiducia, siamo orgogliosi di lavorare al loro fianco.
lunedì 29 luglio 2013
Eppur si muove...
Alcune partnership devono essere valutate in una prospettiva strategica. Certo è che quando un accordo con un partner è siglato ci si attende già un vantaggio sul breve termine; a volte questo non accade ma non vuol dire per certo che la partnership sia sterile.
Nel 2010 Safer ha siglato un accordo con un importante portale di e-commerce per la vendita di corsi di formazione e dopo un inizio folgorante negli anni successivi abbiamo fornito modeste quantità di corsi ma con grande soddisfazione dei partecipanti, al punto che Safer è divenuta il referente principale del sito di e-commerce per la regione Lazio. Oggi con il nostro partner abbiamo concluso un importante contratto con una società multinazionale leader nel settore della consulenza per la formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro di tutti i lavoratori impiegati nella sede di Roma. I corsi si svolgeranno in ben 36 sessioni presso la sede del cliente e saranno erogati per intero dalla Safer, mentre gli aspetti gestionali saranno curati interamente dal nostro partner.
Visto il periodo che attraversiamo e l'anno terribile in cui ci troviamo questo è per noi un segnale importante che ci porta a pensare che sebbene tutto sembri fermo, qualcosa eppur si muove...
Nel 2010 Safer ha siglato un accordo con un importante portale di e-commerce per la vendita di corsi di formazione e dopo un inizio folgorante negli anni successivi abbiamo fornito modeste quantità di corsi ma con grande soddisfazione dei partecipanti, al punto che Safer è divenuta il referente principale del sito di e-commerce per la regione Lazio. Oggi con il nostro partner abbiamo concluso un importante contratto con una società multinazionale leader nel settore della consulenza per la formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro di tutti i lavoratori impiegati nella sede di Roma. I corsi si svolgeranno in ben 36 sessioni presso la sede del cliente e saranno erogati per intero dalla Safer, mentre gli aspetti gestionali saranno curati interamente dal nostro partner.
Visto il periodo che attraversiamo e l'anno terribile in cui ci troviamo questo è per noi un segnale importante che ci porta a pensare che sebbene tutto sembri fermo, qualcosa eppur si muove...
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